Analiza Pieței Muncii în R. Moldova: Tendințe și Provocări în 2024

În perioada 2023-2024, piața muncii din Republica Moldova a înregistrat o schimbare semnificativă. Rata șomajului a scăzut de la 4,6% în 2023 la 4,4% în 2024, conform Biroului Național de Statistică (BNS). 58% din totalul 10.696 de persoane înregistrate cu statut de șomer sunt din mediul rural, iar 42% sunt din mediul urban, conform datelor ANOFM. Aceasta reflectă o dificultate în absorbția forței de muncă, mai ales în mediul rural.

Expertul în politici publice și membru al Expert Forum, Sorin Ioniță, susține că R. Moldova are un caz aparte, că nu putem ști tot timpul unde este toată populația aflată în câmpul muncii:

„De la un an la altul, se întâmplă mai multe lucruri — oamenii îmbătrânesc cu un an, o parte din ei ies la pensie, din cei cu vârsta activă, există diferențialul rural-urban și totul corectat cu o rată de prezență în țară — un lucru greu de estimat în țări precum Moldova, care are proporțional, cea mai mare diasporă din Europa. Unii știm că sunt prezenți peste hotare, cetățeni moldoveni, o bună parte în România, alții se află într-o migrație circulatorie, se duc și se întorc tot timpul și nu știi unde sunt. Sau sunt prinși cu câte un job în Moldova, că sunt și situații din astea, mai ales în sectorul public, cu știu că lucrez cu primării la țară — unii apar acolo ca angajați, dar ei de fapt mai pleacă câte trei luni, mai lucrează ceva în străinătate. Deci, nu poți să știi unde-i lumea! Și lucrurile astea sunt foarte sensibil de analizat.”

Numărul populației active a scăzut cu aproximativ 33.000 persoane, ajungând la 896,500 în 2024. De asemenea, populația ocupată a scăzut cu 30.100 persoane, înregistrând un total de 856.800 în 2024. Aceste scăderi indică o diminuare a oportunităților de muncă, migrație accentuată și o posibila erodare a înregistrărilor pe piața muncii.

În ceea ce privește șomerii, numărul lor atestat este de 10.696 de persoane, în 2024, conform BNS. Aceasta reprezintă o discrepanță semnificativă comparativ cu estimările anterioare, care indicau aproape 42.600 de șomeri în 2023, ceea ce sugerează o migrație intensă a populației și posibile probleme în raportarea și înregistrarea șomerilor.

Descreșterea ratei muncii nedeclarate de la 6,4% în 2023 la 4,8% în 2024 indică o îmbunătățire a conformării legale și a reglementărilor în sectorul muncii, sugerând că mai mulți angajatori și angajați au început să respecte normele legale privind declararea muncii.

Rezultatele analizei pieței muncii sugerează o tendință de stabilizare relativă a câmpului de angajare din R. Moldova. Pe acest fond, în 2024, măsurile active de ocupare, cum ar fi formarea profesională, stagii și stimulentele pentru angajatori, sunt încă implementate de ANOFM, măsuri care vor contribui la îmbunătățirea ocupării forței de muncă pe termen lung și la integrarea activă a tineretului în câmpul muncii.